馮科文想要塑造的是強(qiáng)勢的人設(shè)，不過他的底子不夠硬。真正的強(qiáng)勢，是能夠做出正確公平?jīng)Q策，也能夠合理做出安排，將很多事情推行下去。
馮科文所謂的強(qiáng)勢，就是既要面子又要里子，以權(quán)力強(qiáng)壓各方。實(shí)際上心有所欲，便有所制，其根本就不會太過穩(wěn)固。
李默只是拿鄉(xiāng)村振興科技服務(wù)會出彩為誘餌，馮科文就乖乖將一把手占據(jù)的車子交出來了。李默拿這個事情試一試，也能發(fā)現(xiàn)馮科文沒什么大出息。
將車子拿回鄉(xiāng)村振興科技服務(wù)部，不僅為了方便工作，同樣也是將這個曾經(jīng)一把手象征之物，掌握到自已的手上。
時間長了，他們會逐漸知道，究竟誰才是狠角色。
與馮科文討論的第二天，李默帶著李超專門去了一趟鄉(xiāng)村振興科技服務(wù)部，說是了解情況，實(shí)際上就是面對面了解他們到底干了什么。
老山縣縣科協(xié)鄉(xiāng)村振興科技服務(wù)部成立已有近六年時間，主要職責(zé)是整合科技資源，服務(wù)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
李默帶著李超過來，看到的是成堆的臺賬。
自從被李默狠狠收拾一頓之后，林艾兵在李默面前就沒有什么面子可言，不過在介紹這幾年工作的時候，他那股傲氣又有所恢復(fù)。
林艾兵打心眼里還是不服的，鄉(xiāng)村振興科技服務(wù)部是在他手上一手成立的，如今算得上是縣科協(xié)第一大科室。而這幾年做出的成績，他覺得也是有目共睹的，多次獲得了上級的表揚(yáng)。
這些都是他足以自傲的資本，在這些鐵一般成績面前，林艾兵覺得李默這些年輕人看了之后，應(yīng)該是自慚形穢的。
李默聽完介紹之后，也只是簡單聊了一些問題。他沒有針對材料，對科室的工作評頭論足。那種行為過于沒品，而且只能激起他們的逆反。
李默沒有挑刺，反而關(guān)心科室目前開展業(yè)務(wù)的情況。
提到這個事情，林艾兵還能沉得住氣，魏漢勤作為主要骨干，忍不住發(fā)牢騷：“李領(lǐng)導(dǎo)，咱們鄉(xiāng)村振興科技服務(wù)部說起來是第一大科室，但是協(xié)會對我們真的算是又要馬兒跑，又不給馬吃草。每年批下來的經(jīng)費(fèi)，我們應(yīng)該是最少的了。”
魏漢勤開了這個頭，其他人也紛紛開口，覺得協(xié)會對鄉(xiāng)村振興科技服務(wù)部的支持太少了，很多事情完全靠他們自已拼。因?yàn)樗麄冮_展的工作就是圍繞科技資源，科技資源分散在農(nóng)業(yè)局、高校、科研院所等部門，缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)機(jī)制，他們整天到處奔走，遭人白眼。
然而他們的一些補(bǔ)貼，協(xié)會里面從來沒有足額發(fā)齊。
當(dāng)然還有一些事情他們沒有說，那就是很多工作都是公益性質(zhì)的，沒啥油水。
之前在會議上，李默狠狠落了林艾兵的面子，魏漢勤等人本以為這一次他過來，是想要乘勝追擊。
在體制內(nèi)，一些領(lǐng)導(dǎo)所慣用的手法，正是向上管理、向下霸凌。向上管理說的就是打著官方的旗號，為自已拿結(jié)果。向下霸凌那就是承諾與恐嚇，通過欺負(fù)某一個或某一群，凸顯自我高大，震懾其他人聽話做事。
當(dāng)前的一些特殊環(huán)境里面，這仿佛成為一些領(lǐng)導(dǎo)心目中的金科玉律。
然而李默并沒有這么做，這也是他本性使然。有的人是對強(qiáng)者卑躬屈膝，然后通過對弱者的欺凌來實(shí)現(xiàn)自我心理補(bǔ)償，馮科文就是這種。
李默走的是另一條路，通過征服強(qiáng)者來體現(xiàn)自我強(qiáng)大，通過尊重弱者來獲得尊重。
所以林艾兵等人能夠感受到，李默的確在認(rèn)真聽他們的建議，而且對他們的一些情緒進(jìn)行了疏導(dǎo)。但是對于只要說得在理的地方，李默都是認(rèn)真記了下來。
將眾人問題了解了之后，李默淡淡說道：“鄉(xiāng)村振興科技服務(wù)工作不好干，這一點(diǎn)是不用疑惑的。不過正因?yàn)椴缓酶桑覀儾拍芡ㄟ^做出彩來證明自已。現(xiàn)在問題有很多，想要解決，不可能一蹴而就。我們能夠通過推進(jìn)各項(xiàng)工作中，逐漸進(jìn)行解決。
當(dāng)然，大家或許覺得我的話很空。那我給大家一個明白的承諾，所有之前的虧欠，我會逐漸補(bǔ)足。至于大家今后的補(bǔ)貼和相關(guān)獎勵，全部都會如數(shù)兌現(xiàn)。如果三個月內(nèi)，不能將這些工作完成，我這個副職就不干了。”
此話一出，林艾兵皺著眉頭閃過了一絲沉思，魏漢勤等人則是有些面面相覷，沒想到李默能夠說出這么重的承諾。
以前他們也聽說過一些領(lǐng)導(dǎo)的許諾，往往都是調(diào)門很高，但是內(nèi)容模糊。第一次聽到把承諾說得這么明白的，令人不由得信服。
李默笑了笑：“放心吧，我好不容易爬上來，不可能放棄的。所以，你們對我多點(diǎn)信心。”
魏漢勤等人抓抓頭，笑了起來。
李默沒有長篇大論，表態(tài)也是非常明確，這令魏漢勤等人都能感覺到，他與以前方振、胡大同一類協(xié)會老領(lǐng)導(dǎo)不同之處。
李默又對鄉(xiāng)村振興科技服務(wù)部的工作做了調(diào)整，包括把李超排入統(tǒng)一安排，給他賦予了相應(yīng)的責(zé)任。
如此一來，無形之中減少了科室的工作量。而且李默給李超安排的工作，都是與各方協(xié)調(diào)的工作，這些工作會占據(jù)很多時間，所以魏漢勤等人也愿意。
“暫時工作分配就這樣，林主任你明天與我和李超一起去調(diào)研，去看看你們這幾年搞的一些項(xiàng)目。”
沒有想象中的劇烈沖突，也沒有李默的冷嘲熱諷，相反在平和狀態(tài)下，李默還是很具有親和力的。
當(dāng)然這種親和，是勝而不驕的親和，如果李默壓不住他們，然后向他們展示親和，那就不是親和了，在他們眼里就是好欺負(fù)。
李默走了之后，魏漢勤看向林艾兵道：“師傅，這李領(lǐng)導(dǎo)說話做事，似乎跟其他人有點(diǎn)不一樣啊。”
林艾兵在李默手上才丟了很大的臉，李超那條瘋狗當(dāng)時威脅自已的時候，讓他又怒又怕。
可是今天李默的表現(xiàn)，令他也有些說不出的滋味。