俞良嘿嘿一笑，他的確在李默面前，更能放得開。
眼看俞良就差說死心塌地跟著自已了，李默也不瞞他：“那些要求好好思考一下，我也趁著這個機會問你一下，關于新能源產業(yè)園的情況，你知道多少。”
在之前的相處中，李默知道俞良這個人忠誠可靠，所以就把黃繼學跟自已說的事情都說了。按說俞良一直都在老山縣，對于這里面的情況，應該多多少少知道一些。到底黃繼學所說的那些情況，是哪些人在這里面折騰，成天地騷擾企業(yè)。
俞良聞言，卻顯得很驚訝：“沒有啊，怎么會有人騷擾產業(yè)園發(fā)展？”
俞良的表情不像是假的，他好像對此事完全不知情。李默只能讓他，將所知道的，都說一遍給自已聽。
俞良就如實說道：“產業(yè)園等于是老山縣的聚寶盆，從黃書記開始一直到一些機關人員，都不敢小看。而且之前郭書記就定了規(guī)定，那就是不能隨便騷擾企業(yè)，特別是不能接受企業(yè)宴請。這條紀律執(zhí)行很嚴，縣紀委都對此嚴格監(jiān)督執(zhí)行。”
說著，俞良似乎想起了什么：“不過要說矛盾的話，還是有些矛盾的。雖然產業(yè)園是搞新能源的，但是也有一些環(huán)保污染。之前老山縣多地，都查出來一些地下水污染。環(huán)保部門曾經(jīng)去產業(yè)園查了一下，反正結果不是很理想。
有一部分污染排放，與產業(yè)園的污染物高度重合。為了這個事情，郭書記倒是去了好幾趟，商量著怎么解決。不過這也沒有為難他們，最終沒有影響他們生產，這事也被壓了下去。”
環(huán)保問題，李默一聽這個問題就覺得有些不簡單。
李默反問一句：“這事壓下去了？地下水可不是小問題，這事能夠這么壓下去？你們沒有找經(jīng)開區(qū)么，讓他們來了解了解什么情況？”
俞良苦笑著：“您這不是開玩笑么，污染的問題，并沒有抓到什么實證，怎么可能主動往上捅。萬一是誤會的話，豈不是讓產業(yè)園跟咱們老山縣離心離德。
再者說，就憑產業(yè)園的重要性，只要沒有實證之前，縣里面無論如何也是要保住他們的。否則真的把產業(yè)園惹惱了，誰也收不了這個攤子。”
李默對俞良這番話也是認可的，于情于理，也不大可能是老山縣想要在新能源產業(yè)園里面得到什么。因為只要這個企業(yè)還在老山縣，那么老山縣能夠獲得的關注就很多。
作為基層人員，誰不想要得到上面的高度關注。所以，老山縣的全體干群只要不是腦子有病，都不會招惹這個產業(yè)園了。
李默回想到這里，也覺得這件事存在著不少疑竇。如果不是老山縣干部對產業(yè)園進行騷擾，那就很有可能是惡人先告狀。
若是惡人先告狀的話，這家企業(yè)就有大問題。
說到這里，李默立刻收拾了其他心思，交代俞良：“這事你給我多關注關注，如果可以的話，找人私下里打聽打聽，產業(yè)園到底什么情況。為了防止打草驚蛇，你盡量找一些親戚朋友們問一問。”
論起信任度，李默肯定是信任俞良的。但是對他辦事，還是覺得有些不靠譜，所以就連怎么去做，通過什么渠道，也要跟他說明白。
俞良自然也聽出了李默的擔憂，苦笑了一聲：“您別對我這么不放心，我承認我這個人是老實了一點，可是我做事還是可以的。”
“事上見真章吧。”
李默也沒有將他的話當一回事，也是防止他有些驕傲。
聊了一會之后，李默就讓俞良回了他自已的辦公室。趁著難得有清閑的時間，他也將組織部最近發(fā)生的事情，找其他人了解了一下。
反正熟人很多人，一一見一面聊一聊，這對李默來說，也是跟未來自已的屬下們熟悉一下。
沒想到在這個時候，李默又接到了郭凱的信息：“晚上有沒有時間，咱們好好聊一聊，你把衛(wèi)縣長喊上一起。”
看來郭凱還是沒有放棄想要說服自已，而他甚至提出了要自已帶上衛(wèi)香。
這段時間，李默卻不想跟他拉近距離。現(xiàn)在李默就連腳跟都沒有站穩(wěn)，匆匆忙忙去站隊，那就要迎來無休止的斗爭。
李默回到老山縣的目的是很明確的，那就是回來做一些實事。如果陷入了這種斗爭之中，誰還有什么心思做事呢。
所以李默毫不猶豫回絕了郭凱，只是態(tài)度非常溫和。
好在郭凱也沒有強求，就說了下次再找機會。
除了郭凱之外，常務副縣長楊晉也主動發(fā)了信息，想要跟他交流交流。
李默對此也沒有同意，還有其他人都婉拒了。
一個星期的時間，李默基本上都將自已的精力放在部門，而且他也幾乎做到了與大多數(shù)人進行交流。這樣一來，也算是更加清楚掌握了部門的情況。
一個星期之后，正是李默之前提過的，要讓每個領導骨干拿出方案的時間。
其實讓這些人自已拿出方案，這也是李默準備放權的前奏。縣委組織部這邊，無論是魏宇還是郭凱，都死死抓著權力不放。
也就朱立屬于比較看得開的，只不過這也是有原因的。最大的原因，就是朱立即將要退休了，他可不愿意得罪人。
李默想要看看這些領導骨干的真實水平如何，真要是提出什么真知灼見，那么自已也會對他們授予權柄，讓他們放手去做事。
易立春作為第一副部長，他提出了強化干部培訓，也拿出了一些具體舉措，例如線上培訓、線上考核等方式。從易立春所提出的事情，就能看出他參加此次會議的誠意不大。
易立春分管干部科，主要負責干部選拔、考核、任免及日常管理，執(zhí)行干部調配政策。干部培訓這種事情，年年都能聽他提。
說不定易立春所說的具體舉措，很有可能就是去年總結里面的內容。經(jīng)過一個星期的思考，就拿出這個舉措，李默自然是不滿意的。
可是隨后俞良提出數(shù)字化建設，也是讓李默大失所望。