“自顧無長策,空知返舊林。”
這是唐代詩人王維的詩,意思自思沒有治國安邦的良策,只知道回到舊時的山林。詩人對自己的人生和理想感到迷茫,意識到在現實中難以實現抱負,只能選擇歸隱,話語間滿是壯志未酬的無奈與彷徨,透著對未來的不確定。
又失神的一笑,把筆扔在上面。
現在要面對的,一是徹底清除掉婁鋒的影響力,防止他同新的勢力合流,否則,自己在扶云新開的局面,將付諸東流。二是要迅速提供一份新園區的干部架構方案。
園區領導一級的干部,自己沒有辦法擺布,但是中層干部要盡量的選一些可用之人。
由于顧凌風與云橫嶺的關系,自己與盧喚東的關系,肯定不可能實現真正的和諧,更難以達到所謂的同心同德的境界。
只有最大限度的把新園區的中層干部排兵布陣好,在未來的日子里,在缺乏顧書記的強援條件下,自己才能夠放開手腳工作。
聞哲扯下書案上的那張宣紙,揉成一團丟到垃圾桶里,重新抽出一張鋪好。換了一支羊毫筆,在宣紙上頭定下幾個字:
“‘云花高科技工業園區中層干部名單’(草案)”幾個字。
“云花”這個名字,是他臨時想出來的,從扶云、落花、花橋三個縣的名字中各選一個字。
因為早知道要組建新園區,聞哲自己也做了不少案頭工作。
國家級園區管委會(“管委會”)作為高新科技園區的核心管理機構,其內設機構需圍繞 “政策執行、產業服務、創新驅動、高效協同” 四大目標設置,既要確保行政事務高效運轉,又要滿足企業對專業化服務的需求。
管委會內設機構,根據功能不同,分為幾個大類。
一是綜合管理類機構,主要負責管委會內部運轉、資源統籌及對外形象塑造,是保障全局的 “神經中樞”。有辦公室(或者叫綜合處)、人力資源部(或者叫組織人事處)、財務部。
聞哲猜想,盧喚東到園區來,勢必會帶自己的人來,或者按照他信任的人的推薦的人,來主持這些部門。他不能眼巴巴的坐失良機。
“溫良恭謙讓”這一套,在官場上同“傻逼”就是同義詞。
即便核心部門的正職不能按照自己的意圖布局,那起碼也要有一名自己相信的人在副職的位置上。
鑒于園區是正廳的架構,而正職的中層干部,至少副縣(副處)級。
二是產業與發展類機構(就是核心業務部門),是直接推動園區產業集聚、項目落地和經濟指標達成,是管委會的 “業務引擎”。有產業規劃與政策研究部、招商引資部、政務服務中心、項目建設與土地規劃部。
三是科技創新與服務類機構,核心是聚焦 “科技創新” 核心使命,推動產學研融合、成果轉化和創新要素集聚,是高新園區區別于普通工業園區的關鍵。有科技創新部、人才工作部。
四是監督與保障類機構,是確保園區運營合規、安全穩定,為產業發展提供基礎的保障。有紀檢監察室、安全生產與應急管理部。
五是司法機構,有公安局、檢察院、法院等。
六是其他派駐機構,有銀行、投資公司、證券公司。
聞哲先把辦公室、組織部、財務部、招商引資部、科技創新部、公安局這六個部門寫在紙上。
到園區來工作的干部,無非是分為三種,
一種是借這個平臺過渡一下,以此為跳板,轉而過渡到真正的政府部門工作。畢竟在有些干部眼里,管委會與政府機關還是有區別的。
一種是借這個機會在行政級別上上升一個臺階。園區的特殊性,使這里干部的晉升上,相對政府機關要容易一些。今后有機會平移出去,在政府部門就有一個比較好的出路。
一種是到了一定的年齡,晉升通道很窄了,沒有更大的雄心壯志,因為園區的工資福利待遇比政府機關強很多,到這里圖個待遇的。
不看清這些,就無法真正的擺布這些崗位。
正是基于這幾點,聞哲對人選的斟酌就更細致。
辦公室,如果是正職,他準備讓鄒輝明過去。這樣不但可以讓鄒輝明有個好的去向,同時讓梅江濤先主持縣委辦的工作,過幾年轉正,就有機會進入縣委常委了。如果不行,就讓梅江濤去園區辦當副主任。園區的副主任按級別,是正級,也不會虧待了梅江濤。
組織部的人選聞哲想留給黃若巖去推薦。
至于財務部,他想到了紀化敏。當然,以紀化敏縣財政局常務副局長的資歷、在此次整頓縣財政局中沒有發現他有什么問題、還有清算馬希盟時的良好表現,聞哲還是要用他的。
招商部,他看中的是縣招商局局長呂莉,還有那個給賴朗當釋讀的蘇晴,也可以引進到招商部來。這兩個人不但外形條件好,而且確實敬業。蘇晴外語很好,對將來爭取到星云新世紀公司的項目,也有幫助。
科技創新部的人選,聞哲已經想好,請星云新世紀集團的技術總監劉易斯推薦。這也是有點同劉易斯“套親近”的意思,但是也是工作的需要。
至于公安局的人選,聞哲毫不猶豫的寫下了“齊童葦”三個字。面對將是關系錯綜復雜的新園區局面,江大維不僅資歷不夠,而且遠不如齊童葦的亦正亦邪、洞察人性,在紛亂的局面中,能夠放開手腳的開展工作。
他把人員名單看了看,用手機編了一條短信,發給了黃若巖部長:
“黃部長,對未來三縣的新園區中層人員,我有一個初步的想法,附后呈上,請審閱。謝謝。
1.辦公室主任:鄒輝明(現任扶云縣縣委常委、縣委辦主任,擬轉正處級)。
2.組織部部長,請黃部長推薦一名優秀干部擔任。
3.財務處處長,紀化敏(責任扶云縣財政局常務副局長)。
4.招商部部長:呂莉(扶云縣招商局局長)。
5.科技創新部部長:擬請星云新世紀集團公司技術總監推薦。
6.公安分局局長:齊童葦。
其他部門人員暫無考慮。請參考。”
發出去不久,黃若巖回復了一條:
“聞書記,此事我先向顧書記匯報一下。另,一些核心部門的人選,可能要等園區黨工委書記上任后,一起協調確定。”
聞哲知道,自己的“組閣”確定是有些操之過急、甚至可以說了“越權”了。一級組織的干部人事權,永遠在書記手上,這是鐵律,否則就不正常了。
自己的這個舉動,也讓黃部長為難。但是如果顧書記不會離開長寧,他可能不會如此著急的。顧書記一走,這些事情就變數太多了。
想到這些,他又長長的嘆了一口氣。沒有辦法,這就是一把手與二把手的差別,簡直是天差地別的呀!