“陳總，我們的山鳳一號過去一周賣出了兩千五百輛。

有經銷商開始主動與我們接觸，想做我們的二級市場。

現在網絡上也出現了許多開著山鳳一號的博主，創作視頻，給我們帶來了不少自然流量?！?/p>

市場部經理徐麗在向陳漢林匯報數據的時候，都十分激動。

幾個月前，整個公司上下一片蕭條，工資都拖欠了兩個月的。

兩個月過去，居然神奇般的起死回生了。

甚至每個月還能給員工發績效。

單臺車毛利是20%，凈利潤是10%，一臺車五千塊，能凈賺500。

若是削減員工福利，也能再多賺兩個點，沒必要。

陳漢林還是覺得，現在的員工，只要錢給夠了，哪怕是讓他們加班，也沒幾個不愿意的。

不愿意的，肯定不會招進來。

現在外面工作那么難找。

企業生存也困難。

各種中小廠都在倒閉。

遇到個能加班又給錢的公司，員工都在偷著樂。

陳漢林意外收獲了全體員工的擁戴。

【覺醒聲望：聲望越高，你的詞條加成越高。

當前聲望一級230/1000，一級聲望加成50%?！?/p>

【激勵：員工工作效率提高450%.】

450%的工作效率，還有誰。

【鑒于近期員工對你的擁戴，獲得【忠誠】詞條】

【忠誠:忠誠度越高，你的員工越相信你。不會泄露公司機密，公司貪污發生的幾率減小。】

“線下渠道的事，就讓你們市場部去做?！?/p>

有這么高的加成，不可能做不好。

另外有了【忠誠】詞條，他也不需要再時刻擔心員工做一些損害公司利益的事了。

員工的忠誠度，可以說是每一個野心勃勃的創業者，最頭疼的問題。

利益動人心啊，忠誠完全可以用金錢來衡量。

陳漢林現在就沒有相關的擔心。

讓市場部去拓寬線下市場。

他叫來了牛大強。

“老牛，第一代的山鳳賣的不錯。

你們技術部門干的很棒。”

“這都是陳總的英明領導，沒有您的正確領導，天星只怕挺不過這一關?！?/p>

“我就喜歡你這人，愛說大實話?！?/p>

“下一代的山鳳二號，有沒有眉目了？

既然我們已經取得了一些成功，打開了市場，就要考慮下一代新能源電動車了?！?/p>

“說實話，我們一代的山鳳，技術標準很高。

很多先進技術都用上去了。

接下來就只能靠供應鏈那邊，他們有了技術突破，我們才能用上。

不然只能是在原先的基礎上，升級速度和加電池。

這也是行業內的普遍做法?！?/p>

陳漢林也考慮到了，現在整車廠，都是非常依賴供應鏈。

除非像華為一樣，能給供應鏈賦能，甚至是投錢砸！

當然也有給供應鏈投錢砸研發的。

陳漢林也打算搞一搞供應鏈。

靠著【忠誠】和【激勵】，只要是跟著他混的供應鏈工廠，絕對能混成行業頂尖。

“你去給我聯系一家做動力電池的，我想和他們談談?！?/p>

牛大強抓緊去聯系了同城的一家做動力電池的中型廠家。

規模與天星差不多。

都是幾百號人。

靠著一些邊邊角角的訂單茍且活著。

這家廠位于郊區，離主城足有三十公里。

沒辦法，做這種危險產品的，肯定要遠離人多的主城區，搬到郊區。

陳漢林和牛大強親自來到威能動力電池廠進行考察。

電池廠的老板看得出來，也是個傳統理工男。

頭有些禿，不過李威學歷挺高的，還是個博士。

四十多歲了，和團隊出來創業，做了這么一家幾千萬的廠。

他們的技術，比起一些大廠，比如寧德時代，比亞迪這些，肯定是有差距的。

大廠有了規模以后，就能在成本方面碾壓小廠，另外還有物流，供應鏈，原材料都有非常大的優勢。

威能電池的輸電效率，比寧德時代差了10%，這是個很大的差距。

還有輸電穩定性，產品安全這些。

累積起來，就是非常大的差距。

李威也跟陳漢林實話實說了。

理工男就是這樣好交流。

現在商業談起來也是非常簡單，看對眼就合作。

認可你的技術就直接投錢。

“李總，我大概了解了你們公司的現狀，現在企業都難做。

尤其是我們這樣的中型企業，更應該抱團取暖。”

“怎么個抱團取暖？”他以為陳漢林是要把電池的訂單下給他們廠來做。

“我是有意愿把電池訂單給你們做。

我們天星目前一個月能賣接近兩萬臺車，一年就是二十四萬輛。

一年賺個一億多沒什么問題。

不過老是依賴大廠的供應鏈，有些無法滿足我的胃口了。

所以我打算投資兩千萬，收購你們廠51%的股份，自己掌控動力電池。”

李威沒想到，陳漢林來，居然是要直接投資他們廠。

一投還是兩千萬。

他要是把手里的股份賣出去，不就可以燙平了。

至少也能拿到一千萬啊。

李威在廠里占大頭，一個人擁有60%的股份，其他的都分給當初的創業團隊了。

有老板愿意兩千萬收購股份，他肯定干啊。

其他股東也不會反對。

這筆交易就這么輕易的敲定下來。

陳漢林給他們的要求是，設計制造出一款滿足更大功率輸出，以及更安全的動力電池。

80V30A的超大杯，還要符合國家安全標準。

做輕量化的鋰電池。

李威人都懵了?。?/p>

陳漢林一上來就弄這么離譜的要求。

現在行業內，誰能做這么大的電池。

這特么都快趕上一些四輪車的動力電池了。

“陳總，這。。。我們恐怕做不了啊?！?/p>

“你放心帶著團隊去做。我先投個5000萬，你去招一些厲害些的博士進來。

我相信你們能做出來?！?/p>

5000萬的投資，李威直接閉嘴了。

這么大筆錢，肯定有希望。

他準備把這筆錢拿去招一些行業頂尖院校的博士。

在圈內找了一圈后，李威把目光掃向了天津大學的化學，江城理工大學的材料學，清華的材料學，上交的電氣。

李威直接一口氣招了相關的博士十個，組成一個研發團隊。

每個博士給的年薪都在四十萬以上，另外還享受西城市的住房和人才補貼。

過去李威是沒這個魄力招這么多牛校的博士，也沒那個財力。

博士也非常的好找，只要錢給的多，肯定會來。

招到博士后，就給他們指派了任務，要在一年內，研發出滿足陳總要求的動力電池。

…………

劉偉是今年參加秋招的清華博士，家鄉就是西城市的，當然希望畢業后能回到老家工作。

他是材料學，博士研究方向就是新能源電池。

這行現在非?；馃?，工資也非常高。

本來都不對回家鄉工作抱什么希望了，工資大多都只能給到三四十萬。

沒辦法與一些發達地區相比。

那些地方普遍能給到五十萬的年薪。

但是突然就出現了一個叫威能電池的廠，廠長親自招上他，愿意給他60萬的年薪。

面對這樣的高工資，劉偉一開始還有些不太敢相信的。

以為李威是騙子。

在李威的解釋下，劉偉才相信這個工作是真的。

但是有個要求是盡快到崗。

這也滿足他的要求，因為劉偉的女朋友就在西城上班。

他早點回去上班也沒什么問題。

唯一的問題就是，西城市出現這么一個高工資的崗位，競爭者也非常多。

最終劉偉從一眾九八五本碩博中，通過重重考驗，拿到了這個工作機會。

另外九個博士也在高工資的誘惑下，立即到崗。

不到兩個月，李威就拉起了一個團隊，研究新型動力電池。

可是團隊里的人，看到上面給的要求，人都懵了??！

我靠，要造一個這樣技術標準的電池，不得逼瘋人。

劉偉才明白，六十萬的年薪真沒那么容易拿啊。

沒辦法了，簽字費都拿了，要是違約的話，他還要賠違約金。

只能硬著頭皮上了！

生死看淡，只管干！
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?求追定，現在數據掉的比較慘，快吃不到全勤了，不知道怎么回事。

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現在起點的書，吃不到全勤就快切了。

?

求多多支持追定，保持一個健康的數據。

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有建議可以說，虛心接受

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