沈亞良聽完分析后，道：“那你的意思是，按他的意思強拆？”

沈延平道：“既然已經(jīng)放話了，該做的樣子還得做。你現(xiàn)在回去，立馬召集相關部門負責人開會，先做好準備。然后派出一路人馬，再去和李秀梅談判，最好讓她主動騰退，可以避免矛盾升級。如果堅決不從，那就不要客氣了，明天采取行動。”

沈亞良冷笑道：“李秀梅，絕對不可能。提出給她補七十二萬，私底下再給四十八萬都不同意，還不敢告訴喬巖。今天，喬巖當著那么多的人面說只給補償建筑本身，違法建筑不予補償。算下來，也就四十多萬。一下子打了對折，能同意才怪。”

“她的底氣源于段文龍，如果段文龍服軟做出讓步，還有可能避免沖突。看樣子，夠嗆。”

沈延平道：“該做的你都做了，該說的也都說了，這就行了，就按照我的去做。你趕緊回去，不要在我這里待太久，外人問起來，別說我在家。”

喬巖并沒有因為段文龍的事影響情緒，把組織部長王凌峰叫上來，著手研究他來以后的第一次大規(guī)模的人事調整。這項工作，很早以前就安排了，對方也拿出了初步方案，什么人放到什么崗位，還遲遲未做決定。

按照慣例，一把手到一個地方工作，至少半年以后才會調整人事，有的甚至一年以上。通過長時間觀察和大量側訪，才能了解每個人的特點和擅長，然后擇優(yōu)擇崗使用。看似很簡單的一項工作，實際操作起來極其復雜。

一個蘿卜一個坑，一個人動了，意味著后續(xù)的坑位都要填滿。這也不算難，最難的還是糅雜了太多的人情。

很多領導為什么不愿意調整干部，比如說上任書記劉昌明，三年調整的干部微乎其微，只把一些重要職能部門換成自己的人，其余的一律沒動。

一旦啟動調整程序，各種關系的各種招呼接踵而來，而且一個比一個關系硬。同一個坑位被多人盯上，到底該給誰，給了這個意味著得罪那個，與其給自己找麻煩，還不如按兵不動。

這種懶政的做法是對雄關縣極其不負責，導致很多重要部門長期被某些家族掌控，出現(xiàn)階級固化，讓許多有理想有能力的人失去了上升渠道。此外，耽擱了一大批人，出現(xiàn)了干部斷層，也是雄關政治生態(tài)混亂的一大成因。

喬巖的關系網(wǎng)相對單純，他不懼怕旁人說情打招呼。而且設定了許多條條框框，只要符合就進來，否則一切免談。這一批，他計劃先從鄉(xiāng)鎮(zhèn)開始，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)長全部換成八零后甚至九零后。至于鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記，也要產生幾個年輕書記。

王凌峰將名單遞給喬巖，見其像沒事人似的認真看起來。剛才發(fā)生的事，他已經(jīng)知道了，上來時心想肯定會大發(fā)雷霆，誰知穩(wěn)如泰山，心靜如水，呈現(xiàn)與其年齡不相符的成熟穩(wěn)當。

喬巖看著名單看了一遍，拿起筆琢磨了許久又放下，過了很長時間道：“杜曉偉什么來歷？”

王凌峰立馬道：“杜曉偉是選調生，南江財經(jīng)大學的研究生，參加工作一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，現(xiàn)在擔任北莊鎮(zhèn)的副鎮(zhèn)長。此人在北莊鎮(zhèn)口碑不錯，書記鎮(zhèn)長都認可。他利用個人關系，給所包村引進回來一個制衣廠，雖然最后倒閉了，但村民認可他。我的建議是，放到鄉(xiāng)長位置上先歷練一下，過兩年再委以重任。”

喬巖沒有急于回答，拿起筆圈住一個人又問道：“張雄杰呢？”

王凌峰道：“張雄杰是個很有能力的年輕干部，退役軍人轉業(yè)，當過村委主任，那年通過從村干部中選撥副科級干部考試，現(xiàn)任東灣鄉(xiāng)武裝部長。”

“而且年齡也不大，今年三十二歲，基層工作經(jīng)驗比較豐富，當年東灣鄉(xiāng)發(fā)生森林火災，火勢特別大，所有人都束手無策，他帶領當?shù)乩习傩浙妒前鸦鸾o撲滅了，還受過省里的表彰。而且很有個性，可惜就是學歷太低，高中畢業(yè)，倒是函授了個大專文憑，我覺得這個人可以起用。”

喬巖又詢問了幾個人，看得出，王凌峰的工作很扎實，至少在認認真真選撥干部。如果他不提，這些認真踏實做事的干部估計很難出頭。就算將來有機會上升到書記鎮(zhèn)長位置，估計也錯過了黃金發(fā)展期。

看到他們，喬巖聯(lián)想到自己。每走一步都那么艱難，也很榮幸能遇到賞識提攜自己的人。這些人遇到他算是走運，決定大踏步重用。拿起筆勾劃著道：“杜曉偉和張雄杰按書記人選考慮，三河廟鄉(xiāng)鄉(xiāng)長鄭小剛不考慮放鄉(xiāng)鎮(zhèn)，讓回來吧，先去云谷灣科技產業(yè)園籌備工作組，書記周國慶也讓回來，先去組織部報到，另作他用。”

“松山鎮(zhèn)書記周長榮，鎮(zhèn)長趙大慶，把這倆人先調到宣傳部，柳河鄉(xiāng)書記李德斌，鄉(xiāng)長黃宇光到縣委辦報到。縣委辦沈廣毅讓下去，去柳河鄉(xiāng)吧。”

“另外，你征求下紀委副書記廖健的意見，紀委這次出去的人太少了，至少要出去十個，缺了的人，讓他物色，你給盡快補齊。”

喬巖這種調整法，王凌峰頭一次見。試探性地問道：“到部委報到的這些人，給什么職務？”

“暫時什么都不給，先晾一晾，看看他們的心態(tài)反應，能扛過去就重用，扛不過去就給個職級，留在部委就行了。”

王凌峰瞬間明白了，這是要考驗他們的心態(tài)。道：“那這項工作什么時候啟動？”

喬巖坐起來道：“現(xiàn)在就可以走程序了，明天下午開常委會，先對擬提拔的干部進行六查，其余人按兵不動。等考察公示后，一并進行調整。”

“好的，那我這就去準備。”

喬巖將其叫住道：“凌峰部長，你的工作不錯，我都看在眼里，將來不會虧待你。記住，在未公開之前，要做好保密工作。這是第一批，等三批全部結束后，我會考慮你的。”

王凌峰趕忙道：“謝謝喬書記，您放心，我知道怎么做。”