上午九點半，張志霖和張英豪抵達市委組織部。辦公室主任張娟熱情接待，并第一時間安排他們見部長。
十分鐘，二人走進部長辦公室。其實也不算插隊，因為張志霖在出發(fā)前，便給張娟打了電話，提前預約。
落座后，張英豪遞上文件，詳細匯報了永安縣的干部調整方案。
李婷部長聽的很認真，但只是自始至終沒有表露半分態(tài)度。
見狀，張英豪起身欠了欠身，恭敬說道：“部長，我先去干部科備案。”
李婷抬眸頷首，語氣平穩(wěn)地交代：“好，先按程序走，讓干部科對這些干部的任職資格進行審查。”
辦公室的門合上，隔絕了外界的聲響。李婷指尖輕輕敲擊著桌面，抬眼看向張志霖，直言問道：“志霖，怎么突然有這么大的動作？”
張志霖身子微微坐直，神色誠懇：“部長，不跟您敢‘打埋伏’，我實話實說，現(xiàn)在永安縣空出好些個關鍵崗位，比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記、教育局局長、衛(wèi)生局局長、城建局局長、農業(yè)局局長等。您也知道，雷勇平馬上要到任，我擔心他出幺蛾子，拿著這些崗位當籌碼，任人唯親、封官許愿……破壞永安來之不易的大好局面！”
他稍作停頓，見李婷眉頭微蹙、神色凝重卻并未打斷，便繼續(xù)說道：“所以我才想著‘先下手為強’，按照‘因崗選人、因才施用’的原則，把真正能干事、敢擔當?shù)母刹糠诺胶线m的位置上，為永安的持續(xù)發(fā)展提供政治保證、組織保障和人才支撐，懇請部長予以支持！”
聽完這番說辭，李婷指尖在桌面上輕輕點了兩下，一聲輕嘆里帶著幾分無奈：“你呀，盡給我出難題！一季度各縣區(qū)調整干部的動靜都不小，指標早就用得差不多了。永安這一下子就要調整大幾十人，指標捉襟見肘呀！再者，永安縣委書記的位子還空著，雖然原則上主持工作可以調整干部，但畢竟名不正、言不順，容易遭人詬病。”
張志霖連忙接過話頭，語氣里多了幾分懇切：“部長，永安都快半年沒動過干部了，這次是把之前積壓的需求一次性理順。而且這次調整完，下半年肯定不會再大規(guī)模動了，算下來能控制住全年的總人數(shù)。說實在的，我真不想和雷勇平勾心斗角，只想靜下心來謀事、沉下心來發(fā)展，讓永安在正確的軌道上行走。尤其是煤礦的淘汰退出工作，得定期向省長匯報，我需要幾個部門的強力支持……”
經(jīng)過張志霖苦口婆心的爭取，李婷終于松口了，說道：“你這么搞，和雷勇平就成了針尖對麥芒！罷了，省委常委會還沒有召開，雷勇平的任命估計還得一兩周才能下來，方案我批了，你抓緊時間走程序吧！”
這話像一顆定心丸，讓張志霖懸在心頭的石頭終于落地，他連聲道謝，語氣里滿是真切的感激。
……
下午兩點，張志霖和張英豪趕回永安。組織部雷厲風行，立即抽調人手，成立了8個考察組，馬不停蹄地奔赴各單位，對擬提拔干部展開組織考察。
這是永安縣近年來 “含金量” 最高的一次人事調整，涉及十幾個縣直職能局，覆蓋了全縣一半以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。考察組的身影剛出現(xiàn)在各單位，消息便瞬間在全縣干部群體中引爆。
所有人都始料未及 —— 在新任縣委書記即將到任的關鍵節(jié)點，先前沒有傳出來任何風聲，永安竟會推出如此大規(guī)模的人事調整。這背后究竟暗藏著怎樣的玄機，成了大家私下熱議的焦點，越琢磨越覺得其中大有深意。
就連被考察的領導都有些摸不著頭腦，張縣長連一點消息都沒有透露呀？會讓自已去哪個崗位？不過回水灣的干部平靜如水，他們早就習慣了這樣的節(jié)奏，領導提拔人從來不打招呼，自已只需要把工作干好就行。
當雷勇平收到確切的消息后，氣的暴跳如雷，感到尊嚴受到了嚴重侵犯，把辦公桌上的東西砸了個遍。他真想打電話質問張志霖，你到底有沒有把我放在眼里？還想去市委組織部質問，為什么會批準如此荒唐的人事調整方案？置我這個即將上任的縣委書記于何地？
一把手最重要的權力是什么？無非就是人事調整大權，用一個個“誘人”的崗位，拉攏一批忠于自已的干部，來貫徹自已的意志，從而達到掌控全局的目的。
但現(xiàn)在，永安把能用的人都用了，他去了如何縱橫捭闔、大顯身手？雷勇平現(xiàn)在對張志霖的念頭只有一個：食汝肉，寢汝皮，飲汝血，恨汝入骨！
被怒火沖昏了頭腦后，雷勇平直接前往市委，想跟市委書記趙峰討要說法。自已好歹是即將上任的縣委書記，要有一方諸侯的牌面，不能被一個小小的常務副縣長“欺負”了！
當雷勇平來到市委后，現(xiàn)實就給了他當頭一棒！他赫然發(fā)現(xiàn)，自已好像沒啥排名，市委副秘書長王茂偉見了他，臉上連半分熱絡都沒有，語氣不冷不淡，連向趙峰書記通報的待遇都沒給，他只能無奈的排隊。
足足等了一個多小時，雷勇平才終于得到通傳，踏入趙峰書記的辦公室。
落座后，他不知道該如何開口，只能硬著頭皮說：“書記，我聽說永安縣突然調整了幾十名干部，連職能局局長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記這些關鍵崗位都動了，這……這似乎有些不合常理啊……”
“那是永安縣的內部事務，”趙峰書記不等他說完便直接打斷，語氣里帶著不容置喙的威嚴，“你不必操這份閑心，先把自已的事管好。”
一句話堵得雷勇平啞口無言。他愣了兩秒，情急之下脫口而出：“書記，我下一步可能要去永安任職……”
趙峰抬眼掃了他一眼，冷冷地說：“你只是經(jīng)過省委組織部考察，誰跟你說要去永安了？把任命文件拿來我看看？”話音頓了頓，語氣更添幾分嚴厲，“雷勇平同志，組織用人是嚴肅的，不要妄自揣測，這是領導干部最起碼具備的黨性原則！好了，沒別的事就先回去吧，我稍后還有接待。”
雷勇平臉上一陣紅一陣白，訕訕地起身告辭。走出市委辦公樓的那一刻，他再次清晰地意識到——自已在趙書記心里，好像沒啥排名，也不受待見，究竟哪里出問題了？不應該呀？
4月9日，永安縣人民法院對萬源煤礦的賠償做出判決，縣政府支付煤礦政策性關閉獎補資金1060萬元，補償及退款范圍明確細化為三大類。
其中，資產補償：包括煤礦的土地使用權、廠房、辦公樓、機器設備、井下設施、庫存的礦石等固定資產的損失，由專業(yè)的評估機構按照市場價值、重置成本等方法進行評估；
員工安置費用：根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，按照員工在礦工作年限，每滿 1 年補償 1 個月在崗工資。此外，還包括一次性補償遣散費，按照人頭計算，額度為1萬元；
退還相關款項：已繳納的礦產資源出讓收益、礦產環(huán)境恢復治理保證金、土地復墾保證金等，以及尚未開采的采礦權價款，根據(jù)實際情況予以退還。
法院判決生效后，縣委副書記、常務副縣長張志霖第一時間作出部署，明確由縣煤炭工業(yè)局與勞動保障部門牽頭，依法對企業(yè)員工安置費、遣散費的發(fā)放流程進行全程監(jiān)督，確保資金精準足額發(fā)放至每一位員工手中。待發(fā)放程序核查無誤后，縣財政將一次性足額撥付全部獎補資金。
此次判決的順利落地，標志著萬源煤礦正式退出歷史舞臺，也意味著永安縣煤礦行業(yè)淘汰退出工作打響了“開門紅”。這一成果不僅彰顯了政策執(zhí)行的剛性與嚴肅性，更引導轄區(qū)內其他待退出煤礦清晰認識到：積極配合是大勢所趨，主動與政府溝通協(xié)商、爭取合理保障才是最優(yōu)路徑。
接下來，張志霖坐鎮(zhèn)指揮，副縣長高國慶沖鋒在前，嚴格按照 “一企一策” 工作方案，全力推進其余煤礦的退出進程，讓全縣煤礦行業(yè)淘汰整治工作進入加速攻堅階段。
4 月 14 日，永安縣擬提拔干部考察公示期結束。縣委副書記歐陽修遠隨即主持召開縣委常委會，迅速審議并通過對他們的任命。
當日下午，縣委組織部便印發(fā)干部任用文件，啟動任用公示程序。按照組織程序，公示期為五個工作日，期滿后這批干部即可正式到崗履職。
好巧不巧，4月15日，省委常委會也審議通過人事議題，省管干部同步進入任職公示階段。其中涉及到河中市的任免包括：云州市委副書記趙長有，擬任河中市市長；省政府副秘書長徐延斌，擬任河中市委副書記；樂平縣縣長雷勇平，擬任永安縣委書記……
如此一來，雷勇平對永安縣本次干部調整，只能望洋興嘆、懷恨在心，憋著勁要讓張志霖好看！