{吳志遠(yuǎn)聽明白了，徐有為有意進(jìn)一步使用甘思苗，不是因?yàn)楦仕济缒芰Τ霰姟⑵沸卸苏歉仕济缰鲃?dòng)站隊(duì)。
徐有為來(lái)龍城時(shí)間不長(zhǎng)，暫時(shí)勢(shì)單力薄，可用之人少。
相比之下，市長(zhǎng)艾昆和市委副書記張笑天結(jié)成同盟，已在龍城苦心經(jīng)營(yíng)多年，無(wú)論是縣區(qū)，還是市直單位，都有他們一手提拔的親信。
官場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，但又不是簡(jiǎn)單的你死我活。
最高明的政治藝術(shù)，是讓各種力量相互制約，達(dá)到一種動(dòng)態(tài)平衡。
吳志遠(yuǎn)知道，徐有為說(shuō)出這番話，足以看出對(duì)他的完全信任，也是一種培養(yǎng)。有些東西，是書本上學(xué)不來(lái)的。
看來(lái)，上次青龍山偷拍事件，并沒(méi)有影響到徐有為對(duì)他的信任。
……
市委五人小組會(huì)議召開。
市委五人小組由市委書記徐有為、市長(zhǎng)艾昆、市委專職副書記張笑天、市紀(jì)委書記林雪、市委組織部長(zhǎng)沈辰林五人組成。
五人小組會(huì)議的核心職能在于醞釀和協(xié)商，并非一級(jí)決策機(jī)構(gòu)，不能代替市委常委會(huì)作出決策。
但五人小組會(huì)議研究通過(guò)的事項(xiàng)，不出意外，會(huì)在市委常委會(huì)上獲得通過(guò)。
這次五人小組會(huì)議研究的主要議題就是人事任免事項(xiàng)。
沈辰林給每位參會(huì)人員一份擬調(diào)整名單，這也是在前期征求意見的基礎(chǔ)上形成的。
其中涉及徐有為推薦的名單有：市林業(yè)局長(zhǎng)甘思苗擬調(diào)整為市委宣傳部常務(wù)副部長(zhǎng)兼任市網(wǎng)信辦主任；市統(tǒng)計(jì)局副局長(zhǎng)周偉擬提拔為市委副秘書長(zhǎng)、市委辦主任；耿冬青則調(diào)整為市委統(tǒng)戰(zhàn)部常務(wù)副部長(zhǎng)；青巖縣委常委、縣紀(jì)委書記丁一一提拔為市紀(jì)委負(fù)責(zé)日常工作的副書記；市委辦秘書一科副科長(zhǎng)朗文平提拔為市紀(jì)委副書記。
此外，市紀(jì)委現(xiàn)任兩位副書記，一個(gè)因?yàn)槟挲g原因調(diào)任市政協(xié)，另一個(gè)提拔為市林業(yè)局局長(zhǎng)。
這個(gè)年代，地級(jí)市紀(jì)委副書記中，主持日常工作的副書記是正處級(jí)，其他副書記有正處級(jí)，也有副處級(jí)，市紀(jì)委常委是副處級(jí)。但隨著紀(jì)檢工作越來(lái)越重要，后來(lái)市紀(jì)委副書記通常都是正處級(jí)。
艾昆看著名單，發(fā)表自己的意見：“關(guān)于丁一一同志的提拔，我個(gè)人有點(diǎn)不同看法，提出來(lái)供大家參考。”
他先揚(yáng)后抑：“一一工作能力是有的，在青巖縣紀(jì)委也做出了成績(jī)，這一點(diǎn)毋庸置疑。
但是，市紀(jì)委常務(wù)副書記這個(gè)崗位，太關(guān)鍵了！
主持市紀(jì)委日常工作，需要極強(qiáng)的政治定力、豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)和協(xié)調(diào)各方關(guān)系的成熟手腕。
一一同志畢竟還比較年輕，又是位女同志，我擔(dān)心她壓不住陣腳。
紀(jì)委工作牽涉面廣，情況復(fù)雜，是不是考慮一位更資深、威望更高的同志來(lái)?yè)?dān)任這個(gè)職務(wù)更為穩(wěn)妥？”
艾昆這番話，看似出于公心，擔(dān)心年輕干部擔(dān)不起重?fù)?dān)。
但真實(shí)用意是，丁一一是徐有為、林雪推薦的人，如果上位，將大大加強(qiáng)徐有為對(duì)紀(jì)委系統(tǒng)的掌控力，這是艾昆不愿意看到的。
市委副書記張笑天立刻附和：“我贊同艾市長(zhǎng)的觀點(diǎn)。紀(jì)委工作確實(shí)需要老成持重。
一一同志是好苗子，可以再鍛煉鍛煉，將來(lái)機(jī)會(huì)還很多嘛。”
兩人一唱一和，試圖聯(lián)手否決掉這個(gè)關(guān)鍵提名。
面對(duì)艾昆和張笑天的“狙擊”，徐有為沒(méi)有采取防守的策略，不是為丁一一辯護(hù)，而是進(jìn)攻。
進(jìn)攻是最好的防守。
他抿了一口水，不緊不慢地說(shuō)：“艾市長(zhǎng)，張書記，你們對(duì)丁一一同志的顧慮，有一定道理，年輕干部確實(shí)需要?dú)v練。
不過(guò)，說(shuō)到崗位匹配和干部成熟度，我倒是想談?wù)勗镜膯?wèn)題。”
艾昆眼神一凝，知道徐有為要反擊了。
徐有為繼續(xù)說(shuō)道：“袁瑾同志擔(dān)任市政府辦副主任，才三年時(shí)間吧？
現(xiàn)在直接提名為市財(cái)政局局長(zhǎng)，這個(gè)跨度是不是太大了些？
財(cái)政局是我們龍城的錢袋子，關(guān)系到全市的經(jīng)濟(jì)命脈和發(fā)展大局，責(zé)任重于泰山。
這個(gè)崗位，歷來(lái)都是從經(jīng)驗(yàn)豐富的正處級(jí)干部中選拔，或者由資深副職接任。
袁瑾同志雖然能力不錯(cuò)，但畢竟缺乏主持一個(gè)大局全面工作的經(jīng)驗(yàn)，直接掌管財(cái)政局，我擔(dān)心他能否勝任？會(huì)不會(huì)有些拔苗助長(zhǎng)？
是不是考慮讓經(jīng)驗(yàn)更豐富的其他同志來(lái)過(guò)渡一下更為穩(wěn)妥？”
徐有為的質(zhì)疑，同樣有理有據(jù)，直指袁瑾資歷不足的核心弱點(diǎn)，讓人難以反駁。
他這是在明確告訴艾昆：你要否決我提名的干部“太年輕”，那么你提名的人選“資歷淺”的問(wèn)題同樣存在，甚至更突出。你要否決我的人，就要做好你自己的人被否決的準(zhǔn)備。
這就是五人小組會(huì)議上心照不宣的規(guī)則：權(quán)力交換與妥協(xié)。
通常情況下，各方會(huì)默契地達(dá)成一種平衡：你支持我的人，我自然也支持你的人。
但如果有一方率先打破默契，質(zhì)疑對(duì)方的關(guān)鍵人選，必然引發(fā)對(duì)等反擊，可能導(dǎo)致兩敗俱傷。
徐有為的精準(zhǔn)反擊，使得會(huì)議氣氛瞬間變得緊張起來(lái)。
艾昆的臉色有些難看，袁瑾是他著力培養(yǎng)的親信，安排到財(cái)政局這個(gè)關(guān)鍵位置對(duì)他非常重要。
這時(shí)，紀(jì)委書記林雪開口：“我談點(diǎn)看法。丁一一同志在青巖縣紀(jì)委工作期間，主辦和參與查辦多起重大復(fù)雜案件，原則性強(qiáng)，敢于碰硬，得到了省市紀(jì)委的充分肯定。
紀(jì)委工作有其特殊性，有時(shí)候，打破論資排輩，大膽使用經(jīng)過(guò)考驗(yàn)的年輕干部，可能更能打開局面，這也符合上級(jí)關(guān)于培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的精神。
至于袁瑾同志，財(cái)政工作需要極強(qiáng)的宏觀把控能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，資歷和經(jīng)驗(yàn)的積累確實(shí)非常重要，有為書記的顧慮不無(wú)道理。”
組織部長(zhǎng)沈辰林見僵持不下，作為中間派，他開始發(fā)揮調(diào)和作用：“幾位領(lǐng)導(dǎo)的意見都很有見地，都是從工作大局出發(fā)。
丁一一同志年輕有為，魄力足，是紀(jì)委系統(tǒng)優(yōu)秀的年輕干部；
袁瑾同志也表現(xiàn)出很強(qiáng)的工作能力。
我的想法是，對(duì)于丁一一同志的任命，我們可以強(qiáng)調(diào)這是培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀年輕干部的一次大膽嘗試，相信在林雪書記的帶領(lǐng)下，她能很快勝任工作。
袁瑾同志雖然年輕，卻是科班出身，又在市政府辦歷練多年，具備駕馭復(fù)雜局面的能力。提拔他擔(dān)任財(cái)政局長(zhǎng)，同樣體現(xiàn)了我們大膽使用和培養(yǎng)優(yōu)秀干部的導(dǎo)向。”